Câu chuyện đầu năm Tân Sửu

Page :   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53
RE: Câu chuyện đầu năm Tân Sửu
by   Tuý Trào  at   Mon, 07 Jun 2021 06:18:40 +0000

DẶN DÒ...

Thấy chưa?. Em chừa chưa?. Hồi đó, đi làm, em chỉ biết làm, em không giao tiếp gì với ai. Bây giờ, giãn cách xã hội rồi đó!. Ai cũng đứng cách xa nhau 10 mét. Đi làm thì người ta chỉa súng vào đầu, để kiểm tra thân nhiệt. Cuộc sống khó khăn chưa?

Đúng ý của em rồi?. Em không muốn kết bạn với chị.Đi làm thì phải biết sở lỡi, phải biết giao tiếp, gặp Sếp thì em phải biết tân tiêu. Bây giờ, em đã hiểu cuộc sống khó khăn như thế nào nếu ai cũng bị giãn cách xã hội. Cho em chừa...

Không có việc làm.

Thất nghiệp.

Đói chết.

RE: Câu chuyện đầu năm Tân Sửu
by   Tuý Trào  at   Mon, 07 Jun 2021 08:09:42 +0000

ĐÓI LẮM RỒI...XIN ĐỪNG LÀM KHÓ!

Chào anh Tuý Trào,

Em là Thuỷ bên bộ phận nhân sự của chị Thi đây!

Vừa qua, công ty của mình tổ chức hàng loạt buổi tranning nhân viên. Em nghĩ rằng chúng ta chỉ tranning về nội quy làm việc, và hợp đồng lao động. Những tranning khác như nghiệp vụ, thì chúng ta sẽ trainning trong lúc làm việc. Làm sao mà tranning đến hơn 2 tháng?. Đã vậy, công ty còn kí hợp đồng đào tạo 03 tháng để hưởng lương bằng 0.8 mức lương cơ bản trong hợp đồng lao động.

Làm như vậy là bóc lột lương cơ bản của người khác?. Chúng ta còn mất thời giờ nữa!

Người lao động đã đói lắm rồi. Đa số nhân viên nghỉ việc vì nản. Thực tế, chúng ta không có trả lương trong thời gian đào tạo. Vì muốn trả lương thì phải có hợp đồng lao động thử việc.

Chúng ta còn tổ chức những kì thi không cần thiết. Suy nghĩ kĩ lại đi anh ạ

Công ty thì nhiều thầy, ít thợ. Chúng ta đang cần người lao động có thể làm việc ngay. Nhân viên tốt đã đi tìm công việc mới rồi.

Anh quyết định xem có nên dẹp những trò vớ vẫn này không?

Em cũng đói lắm rồi

RE: Câu chuyện đầu năm Tân Sửu
by   Tuý Trào  at   Mon, 07 Jun 2021 08:35:48 +0000

CÁI GÌ CŨNG VẬY, PHẢI NO CÁI BỤNG TRƯỚC ĐÃ...

Chào Thi,

Anh nghe Thuỷ nói em thích đào tạo sau khi tuyển dụng. Em còn kí hợp đồng đào tạo. Sao anh không biết gì hết?

Anh không muốn cho ứng viên ăn bánh vẽ. Muốn họ làm, muốn họ học, muốn họ khiêm tốn, chúng ta cần cho họ ăn. Giống như nuôi lợn. Đầu tiên, phải cho nó ăn. Sau đó, tuỳ tình huống, chúng ta bán hoặc làm thịt.

Em không cho lợn ăn, em còn bắt nó chạy thể dục để trở thành lợn cơ bắp. Vì em nghĩ rằng lợn cơ bắp có giá thị trường cao hơn lợn thường. Suy nghĩ của em sai bét.

Anh muốn cho lợn ăn thật no rồi anh sẽ huấn luyện chúng trở thành lợn cơ bắp. Chứ anh không muốn làm ngược lại.

Vậy nhé Thi!

RE: Câu chuyện đầu năm Tân Sửu
by   Tuý Trào  at   Tue, 08 Jun 2021 03:52:55 +0000

DÙ CÓ NHIỀU KINH NGHIỆM, NHƯNG Ở ĐÂY, KINH NGHIỆM BẰNG 0

Chào anh Tuý Trào,

Em là Thi đây.

Chị Thuỷ nói em có cái mặt thấy ghét, rồi chị ấy hại em đủ thứ chuyện. Bây giờ, còn thọc mạch với anh.

Em bị tiểu đường, mà chị ấy cứ chọc ghẹo em hoài. Em tức em nói bậy. Bệnh em càng lúc càng nặng. Bác sĩ nói em không nên tức giận. Và, em phải ăn đủ đường.

Chị Thuỷ nói chị có kinh nghiệm 10 năm về check file. Nhưng, khi làm ở đây, chị ấy phải học lại từ đầu. Em không chỉ dạy. Em đố chị ấy biết check cái gì?

Chị ấy giận vì em thích đào tạo. Em luôn luôn chia sẻ kinh nghiệm làm việc ở đây cho người khác mà!

Dù có nhiều kinh nghiệm, nhưng vào đây, kinh nghiệm bằng 0

.............

RE: Câu chuyện đầu năm Tân Sửu
by   Tuý Trào  at   Tue, 08 Jun 2021 05:49:33 +0000

ĐI LÀM THÌ CHỚ NÓI CHUYỆN. NÓI GÌ MÀ NÓI NHIỀU THẾ...

Chào Thi,

Anh không muốn rằng em từ một người đúng trở thành người sai.

Như em đã nói em bị tiểu đường và dễ mắc sai lầm trong nói năng và truyền đạt thông tin.

Vấn đề không nằm ở việc em thích tổ chức các lớp đào tạo, mà vì, em nói nhiều quá. Thẩm chí, em tự ra quy định : "Đi làm thì phải nói chuyện". Em tuyển dụng em cũng yêu cầu người khác phải có khả năng nói chuyện. Nói gì mà nói nhiều thế?. Vậy còn làm đâu?

Em né tránh đi cái thực tế là : "Mọi người đều phải nịnh bợ Sếp khi đi làm". Em đánh tráo khái niệm này với khái niệm: "Đi làm thì phải nói".

Một người nhân viên tốt nhận việc đã giao và hoàn thành chúng đúng thời hạn. Không cần phải nói.

Em làm được như vậy không?

Ngoại trừ trường hợp, em muốn làm Sếp và muốn thay thế anh.

Em hãy gỡ bỏ toàn bộ tin tuyển dụng với nội dung: "Đi làm thì phải nói", "Có khả năng giao tiếp tốt", "hoạt bát, lanh lẹ",...Em hãy bỏ hết tin đăng đó.

Đi làm thì chỉ ngoan ngoãn, nhận việc, và hoàn thành công việc.

Vậy thôi! Đừng lẫn lộn!

Page :   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53