by at Mon, 23 May 2022 15:41:27 +0000
NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG...
Năng suất lao động của người Đại Hàn chỉ đạt 30%. Vì sao? Vì 70% thời gian trong ngày của họ là đi theo Sếp của họ. Khi một người Sếp lớn tuổi đi họp, họ đi theo Sếp họ. Khi Sếp của họ đi tiếp khách, họ đi theo Sếp của họ (dù họ chẳng nói câu nào). Khi Sếp của họ đi đến chiếc xe hơi sang trọng, họ mang theo dù cho Sếp họ.
Còn năng suất lao động của chúng ta là bao nhiêu?. Năng suất lao động theo thống kê là 10%. Vì 90% thời gian trong ngày của chúng ta là theo dõi và nói xấu lẫn nhau. Hãy nhìn người nhân viên mới kia. Chúng ta có thể thấy phần lớn thời gian của các quản lí là theo dõi nhân viên của họ để xem nhân viên của họ đang làm gì và đồng nghiệp cũ đang bỏ rơi các công việc để kiểm tra người nhân viên mới. Hầu hết, chúng ta đều làm các công việc theo dõi và kiểm tra.
Khi một người trong số chúng ta đi làm thuê cho người Đại Hàn, chúng ta muốn được đánh giá cao nên đã hạ mức lương cơ bản của chúng ta xuống mức bằng mức lương tối thiểu vùng. Điều này khiến chúng ta được tôn trọng bởi người Đại Hàn trong cuộc sống nghèo hèn của chúng ta.
Còn nói về cá nhân tôi, tôi đã lăn lộn nhiều nên tôi không thấy lạ. Quan điểm của tôi đã vượt xa các khái niệm về năng suất lao động. "Nếu anh có thể làm các công việc của một phòng/ban, thì anh sẽ trở thành trưởng phòng thật sự.". Thật vậy, với điều kiện lãnh đạo của chúng ta phải là người khôn ngoan để giữ chân chúng ta ở lại. Những kẻ nóng nảy và ngu dốt sẽ đuổi chúng ta khỏi công ty của họ.
RE: Câu chuyện đầu năm Nhâm Dần
by at Mon, 23 May 2022 16:30:46 +0000
THƯ GỬI MARK...
Chào Mark,
Tôi thông báo với anh là tôi sắp nghỉ việc rồi. Anh hãy gửi những nụ hôn ngọt ngào đến phòng nhân sự thay tôi.
Tôi làm thu hồi nợ và bộ phận thu hồi nợ gần như thua bộ phận kinh doanh về số lượng các dự án tài chính. Cạnh tranh với sale khiến chúng ta mệt mỏi. Chúng ta đã không có dự án nào. Bên cạnh đó, John đã không từ chức vị trí trưởng phòng. Thật xui xẻo, khi chúng ta có người lãnh đạo như thế. Tôi không còn thấy tương lai của phòng ban mình nên tôi quyết ra đi...
Sự ra đi của tôi như nhắc nhở các anh nhớ về sự kiện Mike đã bị sa thải thế nào. Nếu Mike còn ở lại, thì chúng ta đã có thêm nhiều ý tưởng cho những dự án sắp tới. Hiện giờ, Mike đang làm pháp lí dự án cho công ty bất động sản với mức thu nhập cao. Thật khó khăn, khi chúng ta muốn kéo Mike trở lại làm việc. Chúng ta không đủ tiền để trả lương cho Mike. Hơn nữa, chưa ai từng tiếp xúc với Mike. Chúng ta chỉ theo dõi qua virus của máy tính và đánh cắp thông tin của Mike.
Tôi đã chuẩn bị sẵn kịch bản để tiếp xúc lần đầu với Mike:
"Chào anh! Tôi là Rin. Tôi đến từ Thuỵ Điển, một xứ sở Mùa Đông dài hơn Mùa Hè...Tôi cũng không thích Seagame. Tôi chỉ la lớn khi có nhiều người gào thét. Tôi yêu thơ và thích nhạc nhẹ. Tôi mê ăn Bufffet nướng cùng với một vài người bạn...". Vậy đó!. Tôi sẽ mang kịch bản này và nói chuyện với Mike.
Ok, Mark!
Sở dĩ, tôi từ bỏ nghề thu hồi nợ còn vì nguyên nhân:
"Điều 232 Bộ Luật Hình Sự:
1. Người nào hoạt động trong ngành thu hồi nợ có thể bị phạt tù từ 6 tháng đến 2 năm hoặc cải tạo không giam giữ từ 12 tháng đến 3 năm.
2. Người nào tổ chức hoạt động thu hồi nợ, thu hồi nợ có cho vay nặng lãi, đồng phạm hỗ trợ hoặc cùng nhau tổ chức hoạt động thu hồi nợ có thể phạt tiền từ 12 tỷ đồng trở lên và phạt từ 9 tháng đến 3 năm.
3. Tổ chức thu nợ và tổ chức đánh người tuỳ theo mức độ nghiêm trọng có thể bị phạt tiền từ 13 đến 15 tỷ động, phạt tù 5 đến 7 năm
4. Tổ chức thu nợ, đánh người dẫn đến thương tích từ dưới 31%, phạt tù từ 7 năm đến 10 năm và phạt tiền từ 12 tỷ đồng trở lên.
5. Tổ chức đánh người để thu nợ dẫn đến thương tích từ 31% đến 61%, phạt tù từ 7 năm đến 10 năm và phạt tiền từ 15 tỷ đồng trở lên.
6. Tổ chức đánh người đề thu nợ dẫn đến thương tích từ trên 61%, thương tật, thương tật vĩnh viễn, hoặc chết người có thể nhận án tù trên 20 năm, chung thân hoặc tử hình.
7. Người nào hoạt động thu nợ dẫn đến thương tích cho người khác tương đương với Khoản 4, khoản 5, và khoản 6 Điều này thì áp dụng mức hình phạt tương ứng như tội tổ chức đánh người để thu hồi nợ."
Đó là lí do mà tôi nghỉ việc.
Thân chào,
RE: Câu chuyện đầu năm Nhâm Dần
by at Wed, 25 May 2022 16:59:44 +0000
CÔNG VĂN GỬI CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN THANH BÌNH...
Kính gửi quý công ty, cùng ban lãnh đạo...
Chúng tôi cam đoan với các anh:
+ Trình độ của chúng tôi thấp nên chúng tôi không hiểu dự án của các anh đang làm;
+ Dù có hiểu rõ chúng, chúng tôi cũng không có tiền để đầu tư vào dự án.
Chúng tôi đều là những người đến từ các quốc gia khác nhau và chúng tôi không hiểu được luật pháp của các anh. Một số người trong chúng tôi không có bằng đại học. Số khác chỉ học đến lớp 9.
Chúng tôi quá háo thắng khi chúng tôi cứ nằng nặc xem dự án của các anh. Vì Mike là người đồng nghiệp của chúng tôi và anh ấy đang làm việc ở công ty các anh.
Chúng tôi biết rằng chúng tôi đã xem lén, xâm nhập vào hệ thống an ninh mạng của các anh để đọc tài liệu. Sự thật, chúng tôi không đủ tiền để làm. Chúng tôi xin cúi đầu tạ lỗi vì sự hỗ thẹn ấy.
Chúng tôi chỉ là một công ty tài chính nhỏ. Xin đừng kiện chúng tôi!
Chúng tôi đã nhầm hoạt động thu hồi nợ là hoạt động pháp lí.
Chúng tôi là những người thu hồi nợ với dân trí thấp. Chúng tôi không phải luật sư và không am hiểu về luật. Nguồn sống của chúng tôi là thu nợ. Vì vậy, chúng tôi sợ cơ quan nhà nước phát hiện sau khi các anh kiện chúng tôi....Uỷ ban thanh tra nhà nước sẽ moi móc chuyện làm ăn của chúng tôi.
Một lần nữa....xin các anh hãy tha thứ!
TỔNG GIÁM ĐỐC....
RE: Câu chuyện đầu năm Nhâm Dần
by at Sat, 28 May 2022 12:45:49 +0000
MIKE KHÔNG CÓ THẨM QUYỀN ĐỂ VIẾT QUY TRÌNH, VÀ ANH ẤY ĐÃ NGHỈ VIỆC CÁCH ĐÂY 3 NĂM
Chào pháp lí mới của công ty chúng ta. Peter! Anh có thể cho tôi hỏi một câu hay không?
+Anh cứ hỏi đi!
Mike đã không còn làm việc ở đây và anh ấy cũng không có thẩm quyền viết quy trình. Vậy, John có phải là người viết quy trình hay không?
+John là quản lí thu hồi nợ, nên anh ta phải viết quy trình.
Nhưng, tôi chỉ thấy John đi Catwalk và nói chuyện với một vài vị Sếp lớn. Tôi muốn anh ta dành chút thời gian để suy nghĩ về dự án và các quy trình của thu hồi nợ.
+Oh! Công việc thu hồi nợ rất dễ. Ai cũng có thể làm được! Dự án về thu hồi nợ khác với các dự án pháp luật. Tôi sẽ thành lập một nhóm nhỏ để kiểm soát và đôn đốc John và buộc anh ấy phải có ý tưởng mỗi ngày. Anh cứ yên tâm.
Nhưng, tôi lại lo rằng John sẽ tìm cách quấy rối cuộc sống của Mike, thay vì anh ta tập trung cho công việc.
+Mọi hành động của John sẽ được giám sát bới tôi và cơ quan điều tra. Tôi đã gởi đơn tố cáo John đến cơ quan điều tra rồi.
Tôi rất muốn gặp Mike. Anh có cách nào không?
+Mike chỉ thích làm thơ, uống trà và ngắm cảnh sông suối. Anh ta không có ở phòng tập Gym. Anh muốn gặp Mike thì anh phải rèn luyện viết thơ, viết văn....
RE: Câu chuyện đầu năm Nhâm Dần
by at Sun, 29 May 2022 17:10:45 +0000
THƯ TỪ CEO....
Gửi John,
Anh đã bị đá khỏi công ty rồi. Vậy nên, anh đừng làm loạn.
Anh chỉ ở đây, tại quốc gia này, anh với tư cách của một người xin visa du lịch.
Bộ phận pháp chế đã quyết định không làm gia hạn định cư của anh với vai trò nhân viên.
Kể từ giây phút này, tôi trân trọng thông báo rằng: "Mọi hành vi cá nhân của anh sẽ không liên quan đến công ty và công ty không chịu trách nhiệm về bất kì sai phạm nào của anh."
Điều này có nghĩa là công ty không quản lý anh. Ngược lại, anh cũng không quản lí công ty chúng ta. Chúng tôi đã có quản lí thu nợ mới và cô ấy sẽ ra quyết định. Anh cũng biết một bộ phận không thể có hai quản lý. Cấp dưới của anh cũng sẽ bị sa thải nếu họ không tuân thủ đúng chỉ dẫn của người quản lí thu nợ mới.
Quy trình và các dự án sẽ do chúng tôi viết ra và thực hiện. Anh sẽ không được viết quy trình nữa.
Sự mâu thuẫn của anh và Mike phải được giải quyết bởi các anh. Nó không phải là việc của công ty. Công ty không có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan khi phải giải quyết sự việc đó.
Nếu anh muốn chứng minh mình giỏi và xuất sắc, thì anh nên trở về Tiệp và thi đấu với những người Tiệp. Chúng tôi tin rằng: "Có rất nhiều người giỏi ở Tiệp và cùng văn hoá, ngôn ngữ bản địa với anh".
Hãy thi đấu với người Tiệp...
Thân,