by at Sun, 30 Apr 2023 07:29:35 +0000
KHI SẾP BẠN LÀ "SÁT THỦ DIỆT CẤP DƯỚI"
Chi-un-chê chạy nhanh khỏi công ty và đã quên mang dép....Chúng tôi chỉ thấy bóng của cô ấy lướt qua.
Chúng tôi vừa mới được tuyển dụng, đào tạo và xuống sàn giao dịch được 2 tuần. Tất cả chúng tôi có đến 15 người. Chi-un-chê là một trong số đó. Sở dĩ, cô ấy bỏ việc vì không đạt chỉ tiêu kinh doanh. Áp lực của cô ấy giống như áp lực của chúng tôi.
Có 02 kiểu làm lãnh đạo:
01. Một là, diệt người dưới quyền;
02. Hai là, diệt người dưới quyền của người khác.
Đáng tiếc, Sếp chúng tôi chọn phương án 01. Chúng tôi đồng ý một điều là đi làm phải có cạnh tranh. Chúng tôi đã từng hết lòng vì Sếp của chúng tôi. Có những tháng, đội của chúng tôi dẫn đầu các đội khác. Một số đội bị giải tán vì chúng tôi. Cho đến hôm nay, Sếp chúng tôi tiêu diệt chúng tôi, anh ấy không bảo vệ chúng tôi vì chúng tôi không có doanh số.
Sếp chúng tôi đã từng trải qua môi trường cạnh
tranh ở những công ty lớn. Cho đến khi, Sếp lớn nghỉ việc ở đó, Sếp lớn mời Sếp chúng tôi về làm việc cho công ty ông ấy. Sự cả nể, bề ngoài tốt đẹp và luôn biết lịch sự khiến Sếp chúng tôi trở thành kẻ nhịn nhục. Cứ mỗi lần, Sếp lớn đề cập đến doanh số, Sếp chúng tôi lại chửi mắng chúng tôi. Anh ta xem chúng tôi là nô lệ. Anh khinh thường, xúc phạm, thiếu sự coi trọng chúng tôi. Anh ta không coi chúng tôi là bạn, mà chỉ lợi dụng lòng tốt của chúng tôi.
Chúng tôi không chấp nhận một kẻ nịnh bợ làm Sếp mình. Ngày hôm đó, chúng tôi bất giác nhìn thấy chiếc bóng của một cô gái lướt qua đầu mình. Những giọt nước mắt bay vào vai chúng tôi. Chúng tôi còn tưởng đó là nước từ vòi tưới cây trong vườn....
RE: Câu chuyện đầu năm Quý Mão
by at Sun, 30 Apr 2023 08:09:35 +0000
PHỎNG VẤN CŨNG PHẢI CHO TIỀN...
Lợi bỏ tập hồ sơ xuống sau khi căng thẳng với Giám Đốc và những người phỏng vấn anh. Hơn 100 câu hỏi được đặt ra để thử thách người được phỏng vấn. Các vấn đề xoay quanh hồ sơ, thủ tục...kèm theo các vấn đề về lương và KPI. Những chuyện trên trời dưới đất.
Giá như có một bữa cơm nhẹ hoặc một bữa tiệc buffet ngay sau những lời tư vấn nhiệt tình của Lợi. Anh đã từng mơ đến chúng.
Tình trạng các công ty tổ chức phỏng vấn là để "chôm" nghề, muốn được tư vấn miễn phí. Họ lười tra cứu văn bản pháp luật nhưng lại chủ nghĩa kinh nghiệm. Một phần cũng do lãnh đạo thuộc giới thân quen. Rất nhiều người bị yêu cầu thuyết trình, chuẩn bị Dự án trước buổi phỏng vấn và nộp chúng ngay sau đó. Tuy nhiên, họ không trúng tuyển và nhận email phản hồi "Bạn không thật sự phù hợp với vị trí này hoặc tiếng anh bạn quá kém."
Rất nhiều ứng viên đã gây lộn với người phỏng vấn đần độn và yêu cầu họ một bữa ăn. Giải quyết nhu cầu sinh lý cấp thiết luôn là chuyện ăn uống. Miếng ăn mở đầu câu chuyện. Thuyết ấy luôn đúng.
Chúng tôi hy vọng những công ty kia không bị quả báo. Vì biết đâu, họ nhận những lời tư vấn sai.
Hãy luôn nhớ :"KHÔNG GÌ LÀ MIỄN PHÍ"
Chào bạn!
RE: Câu chuyện đầu năm Quý Mão
by at Sun, 30 Apr 2023 08:14:12 +0000
CÓ NÊN TẶNG QUÀ CHO SẾP SAU KHI BỊ ĐUỔI VIỆC?
Đi và ở là chuyện bình thường. Nhiều người muốn nghỉ việc một cách êm đẹp, thay vì tranh cãi tôi đung-Sếp sai....Tuy nhiên, mình có nên tặng quà cho Sếp để níu kéo quan hệ hay không?. Mình thấy nhiều người tặng quà, hoa, sách vở, đồ trưng bày...
Kì thực, lối sống khéo léo này khiến mình chịu áp lực nhiều lắm!. Thu nhập của mình không cao. Một số người lấy lòng theo kiểu đó. Họ hy vọng có thể thuyên chuyển sang vị trí khác hoặc được Sếp giới thiệu sang công ty khác.
Một số người bon chen nhiều lắm!. Họ gây sự với đồng nghiệp. Cứ mỗi lần đi họp, họ lại chửi bới, công kích dự án, cách làm việc của đồng nghiệp. Khi họ bị đuổi, họ quay trở lại công ty, tặng quà cho Sếp và tỉ tê. Họ muốn Sếp phải nghiêm khắc với đồng nghiệp đối thủ. Mình nghĩ rằng những con người này rất tệ. Tệ hết chỗ nói!
Mình đi làm và không ai đối xử tốt đẹp với mình, nên mình nghĩ không nhất thiết cho quà Sếp. Mình không biết hành xử như vậy có đúng không?
RE: Câu chuyện đầu năm Quý Mão
by at Sun, 30 Apr 2023 08:15:33 +0000
TRỞ THÀNH "THÁNH ĂN"...
Trở thành "thánh ăn" trên mạng xã hội là ước mơ của tôi. Và bây giờ, tôi đã thực hiện được nó...
Tôi bỏ công việc văn phòng với mức lương 15 triệu/tháng để trở thành người review ẩm thực. Ban đầu, thu nhập của tôi rất khá, có tháng 20 tr, có tháng gần 70 triệu. Kênh của tôi có đến 3 triệu lượt xem.
Tuy nhiên, giờ đây, rất nhiều người chê cách ăn của tôi và tôi không còn được nổi tiếng. Chi phí mua cua biển, sam biển, hải sản, thịt cừu, thịt bò cobe...đã vượt quá thu nhập kiếm được. Bạn bè của tôi bảo:"Mày tự quay, tự ăn lấy chính bản thân mày..."
Tôi muốn quay trở về nghề cũ là chăm sóc khách hàng, nhưng tôi cảm thấy áp lực. Vì mức lương không còn đúng với mong đợi của tôi. Tôi không muốn ngồi chung với nhiều người trên sàn. Tôi không muốn nhìn thấy họ vừa làm, vừa móc mũi và họ chùi chất dơ vào quần, cầm nắm con chuột và gõ bàn phím. Nhiều người không đeo khẩu trang và hắt hơi. Dịch mũi bắn ra và dính vào màn hình vi tính. Cái mùi nồng nặc của Restroom khiến tôi không chịu được.
Kì thực, tôi đã chán việc giúp đỡ đồng nghiệp khi họ không rành hệ thống, phần mềm văn phòng. Vì tôi sợ cầm con chuột của họ. Nó cứ dinh dính, nhơn nhớt...
Tôi phải làm sao?
RE: Câu chuyện đầu năm Quý Mão
by at Sun, 30 Apr 2023 08:17:35 +0000
NGHỀ "LIKE"
Tuấn đang thất nghiệp thì nhận được công việc là "like" các bài viết về sản phẩm trên các trang mạng, và các clip trên youtube..để tăng lượt tương tác.
Tuấn cảm thấy nghi ngờ công ty này, vì cách đó mấy hôm, Tuấn bị yêu cầu photo Hộ khẩu và công chứng. Tuấn thấy lạ vì một công ty làm ăn đàng hoàng mà không biết chính phủ đã bỏ sổ hộ khẩu. Tuấn lên mạng tìm hiểu nên mới biết công ty bán hàng giả. Từ đó, Tuấn không còn mắc bẫy.
Tuấn đậu phỏng vấn công ty khác.Tuấn làm kế toán và luôn tỏ ra ủng hộ bất kì ý kiến nào của Sếp. Tuấn cho rằng Sếp của Tuấn đóng thuế TNCN cho cổ đông khi họ bán cổ phần của họ là đúng đắn. Tuấn không hề biết số tiền nộp thuế là 0 đồng (chỉ làm tờ khai thôi). Tuy nhiên, Tuấn cương quyết ủng hộ Sếp thu tiền cổ đông, như cách mà Tuấn đã like trên mạng xã hội.
Cho đến một ngày, vì Sếp của Tuấn cảm thấy áp lực về việc Tuấn ủng hộ thu tiền cổ đông. Sếp của Tuấn biết rõ mình sai nhưng Tuấn cứ like toàn bộ ý kiến, quyết định, lời bình luận trên Hệ thống Chat nội bộ công ty. Sếp của Tuấn ngày càng áp lực hơn.
Cuối cùng, Tuấn bị đuổi. Tuấn vẫn chưa hiểu. Làm sao để Tuấn hiểu?